從現(xiàn)代社會(huì)激烈競(jìng)爭(zhēng)、員工壓力不斷增強(qiáng)、工作繁重、工作時(shí)間失去規(guī)律性等方面看，更多地在文化娛樂場(chǎng)所裝修裝飾等工裝，和家庭辦公室裝修裝飾等家裝中，進(jìn)行人性化設(shè)計(jì)既是亟需，也是更好地提升工作效率的有效方式、方法，或手段之一，因?yàn)�，人性化設(shè)計(jì)已經(jīng)重新回歸到在時(shí)代大變革下，室內(nèi)裝修裝飾也發(fā)生著深刻變化。

    當(dāng)前，國(guó)內(nèi)外進(jìn)入穩(wěn)定發(fā)展時(shí)節(jié)，此時(shí)人們?cè)跁r(shí)代變革中，思想和行為也已經(jīng)有了顯著的變化，因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)等科技的大發(fā)展、大滲透等，人們的閱讀形式、行為，思考認(rèn)識(shí)，以及群體性的人性化設(shè)計(jì)也早已不再是從前那么簡(jiǎn)單，更準(zhǔn)確地說，不同行業(yè)的寫字樓裝修裝飾等工裝，和家庭裝修裝飾等家裝，需要進(jìn)行不同的人性化設(shè)計(jì)，或者說相同行業(yè)的不同企業(yè)同樣需要進(jìn)行不同的人性化設(shè)計(jì)，甚至還可以說相同企業(yè)的不同發(fā)展階段仍然需要進(jìn)行不同的人性化設(shè)計(jì)，等等。

    人性化設(shè)計(jì)，其實(shí)最大的效用，最終都是為影劇院裝修裝飾等工裝，或別墅裝修裝飾等家裝的功用、效益等服務(wù)的，雖然表面上是方便或服務(wù)了員工，或者是顧客、游客、來賓等，這里可以分兩個(gè)體系進(jìn)行交流，一則為給員工進(jìn)行人性化設(shè)計(jì)最終的效能體現(xiàn)，二則為為客戶、來賓、旅客、游客服務(wù)對(duì)象進(jìn)行人性化設(shè)計(jì)及服務(wù)帶來的最終效能。

　　比如現(xiàn)在的員工在選擇就業(yè)單位、公司時(shí)，大多數(shù)瞄準(zhǔn)的是有五險(xiǎn)一金、工作環(huán)境及條件好的大公司、正規(guī)公司，知名公司、跨國(guó)公司等，而在這些公司、單位的辦公空間裝修等工裝的工作環(huán)境、條件，大都正規(guī)化地有五險(xiǎn)一金，獎(jiǎng)懲機(jī)制、正規(guī)的假期、工作餐、交通等補(bǔ)助，各種獎(jiǎng)金，等等。