在當(dāng)下大多的單位、公司辦公室裝修裝飾等工裝中，五險一金、工作環(huán)境及條件好的大公司、正規(guī)公司，知名公司、跨國公司等不為鮮見，員工在這樣的環(huán)境、條件下工作，自然可以獲得舒適的生活方式、豐厚的物質(zhì)、豐富的精神財富，自然會安心、進取、不斷努力工作，對于員工本身有了很好的回報，而更重要的是由眾多這樣追求上進的員工凝聚出不可低估的工作效力、創(chuàng)新動力及態(tài)勢。

   由此推動著人性化設(shè)計的企業(yè)、公司、單位蓬勃地向前發(fā)展，所以人性化設(shè)計，其實在賓館酒店裝修裝飾等工裝，和別墅裝修裝飾等家裝中是沒有窮盡的，因為時代一直在發(fā)生變化，而且在當(dāng)代社會，網(wǎng)絡(luò)等科技研究、應(yīng)用進入了神速向前發(fā)展的時期，真可用日新月異來做注解。

　　因而人們在做企業(yè)規(guī)劃時，已經(jīng)不能5年、10年地規(guī)劃，而是只能進行1～3年的規(guī)劃，甚至是只能做當(dāng)年的規(guī)劃，因為現(xiàn)實的變化太快了，這同樣會影響到進行人性化設(shè)計，比如當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)重心從電腦滲透或延伸到手機、平板電腦等更便利，更有利于移動的承載體上時，原來針對辦公室、辦公區(qū)進行的工作餐、休息間等人性化設(shè)計，已經(jīng)不很適應(yīng)現(xiàn)實性。

    尤其是人們在移動互聯(lián)網(wǎng)上工作時，工作場所、上班時間已經(jīng)不再重要，可以在車上、家里、出差等任意一處，任何時間里處理工作，所以在今后的音樂廳裝修裝飾等工裝，和家庭裝修裝飾等家裝中，進行人性化設(shè)計，會更多地趨向于交通、辦公用具、休假、薪酬、福利等方面，而且人性化設(shè)計還可能注重于智力提升、家庭關(guān)懷、情感溝通等智慧化方面等。